Urlop w trakcie macierzyńskiego i chorobowego

Czy wiesz że zgodnie z Working Time Act, 1997 oraz Workplace Relations Act 2015, za okres chorobowego lub macierzyńskiego należy się urlop oraz płatność / dodatkowy dzień urlopu za Bank Holidays na tych samych zasadach jak w trakcie pracy?

Masz problem z wyegzekwowaniem swoich praw od pracodawcy? Jeśli polubowne rozwiązanie problemu z pracodawcą nie przyniesie rozstrzygnięcia należy złożyć skargę do Workplace Relations.

Nie wiesz jak to zrobić? Chętnie pomożemy w przygotowaniu skargi oraz możemy uczestniczyć przesłuchaniu wyznaczonym przez oficera z Workplace Relations.

W sprawie konsultacji prosimy o kontakt pod adresem email:  doradca.irlandia@yahoo.com