Urlop w trakcie macierzyńskiego i chorobowego

November 13, 2017

 

Czy wiesz że  zgodnie z Working Time Act, 1997 oraz  Workplace Relations Act 2015, za okres chorobowego lub macierzyńskiego należy się urlop oraz płatność / dodatkowy dzień urlopu za Bank Holidays na tych samych zasadach jak w trakcie pracy?

Masz problem z wyegzekwowaniem swoich praw od pracodawcy? Jeśli polubowne rozwiązanie problemu z pracodawcą nie przyniesie rozstrzygnięcia należy złożyć skargę do Workplace Relations.

Nie wiesz jak to zrobić? Chętnie pomożemy w przygotowaniu skargi oraz możemy uczestniczyć przesłuchaniu wyznaczonym przez oficera z Workplace Relations.

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Wyróżnione posty

I'm busy working on my blog posts. Watch this space!

Please reload

Ostatnie posty

March 12, 2018