Urlop w trakcie macierzyńskiego i chorobowego

November 13, 2017

 

Czy wiesz że  zgodnie z Working Time Act, 1997 oraz  Workplace Relations Act 2015, za okres chorobowego lub macierzyńskiego należy się urlop oraz płatność / dodatkowy dzień urlopu za Bank Holidays na tych samych zasadach jak w trakcie pracy?

Masz problem z wyegzekwowaniem swoich praw od pracodawcy? Jeśli polubowne rozwiązanie problemu z pracodawcą nie przyniesie rozstrzygnięcia należy złożyć skargę do Workplace Relations.

Nie wiesz jak to zrobić? Chętnie pomożemy w przygotowaniu skargi oraz możemy uczestniczyć przesłuchaniu wyznaczonym przez oficera z Workplace Relations.

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Wyróżnione posty

I'm busy working on my blog posts. Watch this space!

Please reload

Ostatnie posty

March 12, 2018

Please reload

Archiwum